中國華電集團物資有限公司（以下簡稱華電物資公司）時刻牢記“國之大者”，以高度的責(zé)任感和使命感貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅定不移全面從嚴(yán)治黨新要求，全面提高公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效，推動華電物資公司在積極創(chuàng)建合規(guī)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型“三型”企業(yè)建設(shè)的軌道上大踏步向前邁進。

　　做好頂層設(shè)計，強化使命擔(dān)當(dāng)。公司黨委牽頭制定印發(fā)《公司黨支部紀(jì)檢委員履職規(guī)范（試行）》，探索形成權(quán)力相互監(jiān)督制約的體制機制，不斷織密織牢“大監(jiān)督”網(wǎng)，打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。督促各黨支部紀(jì)檢委員充分發(fā)揮監(jiān)督職能職責(zé)，深刻認(rèn)識到紀(jì)檢委員工作主責(zé)，進一步提高政治站位，從講政治、講黨性高度增強對紀(jì)檢委員身份的認(rèn)同感、責(zé)任感和使命感，提高思想認(rèn)識，激發(fā)工作積極性。

　　注重理論武裝，強化黨性淬煉。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，推動黨支部紀(jì)檢委員深刻領(lǐng)會推進全面從嚴(yán)治黨、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，切實增強履行支部監(jiān)督職責(zé)的政治責(zé)任感和歷史使命感。將黨支部紀(jì)檢委員納入公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓范疇，強化科學(xué)理論武裝，堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，加強思想淬煉、政治歷練，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于監(jiān)督的政治品格，充分發(fā)揚斗爭精神，自覺增強斗爭本領(lǐng)，時刻牢記職責(zé)使命，認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。

　　把握職責(zé)定位，強化政治監(jiān)督。認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，梳理細(xì)化黨支部紀(jì)檢委員的主要職責(zé)、工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)要求等事項，明確監(jiān)督工作“干什么、怎么干、怎么管”。深刻認(rèn)識到要想業(yè)務(wù)工作強，監(jiān)督必須強，監(jiān)督做不好，業(yè)務(wù)工作不可能好，把工作中的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)作為監(jiān)督工作的切入點，通過監(jiān)督履職推動各項決策部署落實到位，緊貼業(yè)務(wù)鏈、強化監(jiān)督鏈，充分發(fā)揮好各黨支部紀(jì)檢委員“前沿前哨”的監(jiān)督作用，推進紀(jì)檢委員履職的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。

　　嚴(yán)肅述職考評，強化履職盡責(zé)。結(jié)合對各黨支部開展黨建工作責(zé)任制檢查考評的現(xiàn)行做法，建立紀(jì)檢委員考核評議和激勵保障制度。紀(jì)檢委員每年向公司紀(jì)委述職述責(zé)，重點匯報履行支部監(jiān)督工作情況，提出工作意見和建議等。圍繞政治監(jiān)督、宣傳教育、工作落實、保障民主等5個方面設(shè)置評價指標(biāo)體系，將紀(jì)檢委員履職情況納入檢查考核范疇，增強紀(jì)檢委員履職的思想自覺。加強考核結(jié)果的運用，黨支部紀(jì)檢委員年度考核評價結(jié)果與所在黨支部黨建工作責(zé)任制考評結(jié)果掛鉤，對于被評為“優(yōu)秀”的紀(jì)檢委員，由公司黨委予以表彰；對于履職不主動、不到位的，視情況予以提醒談話或者組織調(diào)整，以剛性問責(zé)推動紀(jì)檢委員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

?（作者分別系中國華電集團物資有限公司黨委委員、紀(jì)委書記，中國華電集團物資有限公司監(jiān)督部職員）