時值春節(jié)即將來臨之際，許多知名企業(yè)的年會再度成為互聯(lián)網上的熱門話題。辛苦了一年，打工仔最盼望什么？當然是單位、公司給“意思意思”！
　　有一種老板，叫別人家的老板！一些新能源、芯片、互聯(lián)網相關硬科技產業(yè)公司的年終獎，頻頻沖上熱搜，引發(fā)打工人的羨慕。同時，在一些女性健康領域，同樣有一些企業(yè)上演“別人家的公司”，給員工父母發(fā)工資，帶員工和父母去旅游，年會豪華手機和平板免費送……

　　員工福利哪家強？
　　實際上，作為市值一度突破3萬億的騰訊，歷來就有“一言不合就送股”的優(yōu)良傳統(tǒng)。比如，微信支付團隊拿到2019年公司創(chuàng)始人獎，獎金2個億，人均獎金20萬元，年終獎另外單發(fā)（10個月工資起）。
　　而在阿里巴巴集團，此前發(fā)布內部通告，每個在職阿里員工，除了自己每年一次的體檢外，還享有兩個公費體檢的名額，用于本人父母或者配偶父母體檢。一家三口體檢，公司全包了。

　　更有報道稱，杭州某房地產企業(yè)通知稱，為分享1000億成果，決定將春節(jié)放假時間定為19天。除此之外，公司還鼓勵員工帶家屬旅游，并給每人發(fā)放2萬元—5萬元的旅游津貼。
　　而在湖南，一家名為愛善天使的女性健康企業(yè)，也頻頻登上熱搜。據(jù)悉，該公司不僅連續(xù)十年給員工父母發(fā)工資，還每年組織員工以及家屬免費旅游。這潑天的福利，紛紛讓網友羨慕。
　　這些“別人家的公司”讓網友們懷疑，這做夢天上掉餡餅的美事兒，能是真的嗎？

　　為員工父母連續(xù)發(fā)十年“工資”
　　有媒體了解到。愛善天使俏妃向員工父母奉上“孝道金”是一種由來已久的企業(yè)文化，已經持續(xù)十年之久。
　　自2013年創(chuàng)立公司起，這家公司就非常重視“孝道文化”，設立了專門的“孝道金”，堅持10年為員工父母發(fā)放“工資”。只要入職員工，無論職位高低，其父母每月都會定期收到一筆特殊工資——“孝道金”。年底還能收到年終“大紅包”，并且，10年來從未間斷。

　　同時，該公司年會現(xiàn)場還邀請了員工家屬參會，領紅包，領獎品，還向優(yōu)秀員工給予了攜同家屬一起免費旅游的福利。這項福利在愛善天使俏妃同樣不是第一次，老板買單，員工享福。
　　網絡媒體顯示，在今年，也有一些企業(yè)取消了其年會游玩計劃。一家新勢力車企的員工說，本來部門年會計劃去湖州莫干山的民宿，過一個美麗愉快的周末，最后改成了占用工作日，吃頓普通晚飯；一家做陌生人社交的公司，放出了去環(huán)球影城團建的消息，后來卻因加班導致取消。與這些企業(yè)相對比，愛善天使俏妃的優(yōu)厚年會福利和員工旅行福利，的確令人羨慕。

　　豪華大獎+超長帶薪假期，員工共享企業(yè)發(fā)展紅利
　　據(jù)了解，在愛善天使俏妃的年會現(xiàn)場，平板電腦、掃地機器人等價值不菲的各種電子產品，產品福利。每月的免費生活用品福利，承包員工一年的衛(wèi)生用品等等，同時員工們還得到了半個月的帶薪過年假期。
　　關于今年的各大企業(yè)年會，網上普遍議論的是，有些企業(yè)的年會采取了低調的舉辦，沒有了晚會，也沒有企業(yè)領導表演節(jié)目的影像曝出，許多企業(yè)的年會開始注重控制成本。而也仍有一些企業(yè)能舉行較為熱烈的年會，以豪華的活動慶祝一年的業(yè)績和收獲。這也反應了不同行業(yè)賽道的發(fā)展趨勢。
　　有目共睹的是，深耕經期護理行業(yè)十年的愛善天使俏妃，近年來正在健步走向發(fā)展快車道，已在全國近300個城市開設了4000多家連鎖加盟門店。將企業(yè)發(fā)展的紅利與員工和伙伴共享，既是俏妃的初心，也使得其經期護理事業(yè)走向更加美好的未來。