4月26日晚，作為全球領先的半掛車與專用車高端制造企業(yè)、中國道路運輸裝備高質量發(fā)展的先行者、中國新能源專用車領域的探索創(chuàng)新者，中集車輛（301039.SZ/01839.HK）發(fā)布了2023年度社會責任暨環(huán)境、社會及管治報告（“ESG報告”），展現(xiàn)了公司在綠色生產、技術產品創(chuàng)新、投資者關系及社會責任方面的表現(xiàn)。
　　憑借可持續(xù)發(fā)展的卓越表現(xiàn)，中集車輛贏得了社會權威機構的高度認可。2023年，公司榮獲“新華信用金蘭杯”ESG環(huán)境實踐先鋒案例、“企業(yè)綠色低碳發(fā)展優(yōu)秀實踐案例”、“中國ESG上市公司大灣區(qū)先鋒50”企業(yè)等ESG領域大獎；外部機構評級方面，Wind ESG評級給出了A，萌浪ESG評級給出了AA，秩鼎ESG評級給出了AA。這些榮譽不僅是對中集車輛深度踐行ESG理念、堅持創(chuàng)新發(fā)展的肯定，更是對其未來堅持可持續(xù)發(fā)展、以綠色發(fā)展激發(fā)新質生產力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的期待。

　　深化建設“燈塔制造網絡”? 持續(xù)踐行低碳綠色制造
　　綠水青山就是金山銀山。中集車輛積極踐行低碳、綠色制造，全面迭代升級“燈塔制造網絡”，執(zhí)行“星鏈計劃”，利用集中采購的方式（LTS），實現(xiàn)從全類別生產到專業(yè)化“燈塔”工廠生產（LTP），從被動庫存到主動庫存管理（LTL），從以單定產的方式轉變到靠近客戶、以模塊化產品推動銷售（LoM），從點狀銷售到分級管理以實現(xiàn)精準銷售（銷售渠道）；同時利用高端制造產線與產能，將自動化、智能化與數(shù)字化的環(huán)保減排設施應用于各個生產環(huán)節(jié)，以綠色發(fā)展的新成效不斷激發(fā)新質生產力，為高質量發(fā)展帶來新動能。
　　公司可持續(xù)發(fā)展成果顯著。2023年，揚州通華由省級綠色工廠升級為國家級綠色工廠，陜西中集獲得省級綠色工廠認證，梁山東岳獲得濟寧市綠色工廠認證。截止2023年底，公司在國內外已建成21家“燈塔”工廠，并擁有5家國家級綠色工廠、2家省級綠色工廠、1家市級綠色工廠以及2家國家級綠色供應鏈管理企業(yè)、3家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　以國家級綠色工廠揚州通華在綠色發(fā)展和節(jié)能減排方面的發(fā)展為例，其重視清潔能源使用，2023年已建成5.88MWp光伏電站，年發(fā)電量約600萬千瓦時，并新規(guī)劃建設4.2MWp光伏電站，建成后預計年發(fā)電量約400 萬千瓦時，預計每年可減少溫室氣體約7，035噸二氧化碳當量；同時采取多項節(jié)水措施，年節(jié)水率達40%，并全面使用LED燈具，節(jié)能燈具占比100%。
　　研發(fā)推廣創(chuàng)新低碳產品? 不斷激發(fā)新質生產力
　　綠色發(fā)展是高質量發(fā)展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。中集車輛始終堅持科技創(chuàng)新，積極研發(fā)及推廣新能源、輕量化等創(chuàng)新低碳產品，在可持續(xù)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行，以綠色發(fā)展激發(fā)新質生產力，扎實推進高質量發(fā)展。

　　2023年，公司的強冠業(yè)務集團啟動新能源頭掛列車一體化預研及產品研發(fā)，項目組已經初步搭建EV-RT平臺架構，完成樣車設計、試制和測試標定，實現(xiàn)頭掛通信、掛車輔驅和能量回收功能，并在頭掛驅動力和制動力協(xié)調性控制方面進行探索和突破。
　　同時，公司開展新能源輕量化城市渣土車、純電動礦卡、充電與換電型混凝土攪拌車等創(chuàng)新產品研發(fā)，積極開拓新能源和自動駕駛場景下的創(chuàng)新模式，占據(jù)新能源專用車市場的發(fā)展先機。此外，公司采用國內首創(chuàng)開式發(fā)泡和彩鋼板材料的冷藏半掛車廂體系列產品，以及研發(fā)并推出“未來之罐”罐式半掛車產品，在環(huán)保節(jié)能、輕量化、降本增效等方面進一步提升產品競爭力。
　　截至2023年底，中集車輛在全球研發(fā)人員超600名，注冊專利超1400項，并在中國參與了35項半掛車及專用車上裝的國家及行業(yè)標準的制定及修改，研發(fā)技術優(yōu)勢明顯。
　　強化專業(yè)人才梯隊? 賦能高質量發(fā)展
　　功以才成，業(yè)由才廣。中集車輛一直將人才資源視為持續(xù)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵，致力于專業(yè)人才隊伍的建設，以滿足組織的高質量需求。
　　2023年公司啟動了技術專業(yè)人員、財務專業(yè)人員的專項發(fā)展計劃，通過統(tǒng)一的人才標準及“選、練、戰(zhàn)、評”的培養(yǎng)流程，同時持續(xù)優(yōu)化“人才共享、知識共享”的專業(yè)中軍管理模式，構建集團內跨組織的聯(lián)合培養(yǎng)項目平臺及人才發(fā)展平臺，促進專業(yè)人員的全面能力提升，向梯隊提供可持續(xù)的良性人才發(fā)展循環(huán)。例如，深化并拓展高校合作、應屆生培養(yǎng)計劃、“MBA特訓營”計劃等。另，“高級領導力進修計劃”圓滿收官，為實現(xiàn)高質量發(fā)展輸送高階領導人才。
　　此外，中集車輛在維護股東利益，規(guī)范公司治理方面嚴于律己，高度重視和投資者的溝通，樹立了良好的資本市場形象。2023年，中集車輛投資者關系團隊完成近250場次的業(yè)績路演，覆蓋近千人，采用線下拜訪與線上路演相結合的方式與資本市場保持高頻互動，榮獲了多個獎項。例如，中集車輛入選深證成指樣本股、榮獲巴倫中國董秘100“優(yōu)秀A+H IR 團隊”獎項、中國上市公司協(xié)會的2023年度上市公司董辦最佳實踐案例，以及深圳市創(chuàng)業(yè)板上市公司2022-2023年度信息披露評價結果為A級等。

　　作為半掛車行業(yè)的龍頭企業(yè)，中集車輛始終將ESG理念貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略藍圖和日常經營中，積極推動企業(yè)向綠色化轉型，加快發(fā)展新質生產力，引領行業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。