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頭雁領(lǐng)航  群雁飛翔 “四步走”黨建賦能  引領(lǐng)宏光“新發(fā)展”

2022-06-22 16:40 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
頭雁領(lǐng)航  群雁飛翔 “四步走”黨建賦能  引領(lǐng)宏光“新發(fā)展”

一、案例背景

近年來宏光公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆系列全會精神為指引,認真貫徹全面從嚴治黨要求,始終堅持“四步走”即頭雁領(lǐng)航,以上率下;深入一線,破解難題;問題導(dǎo)向,強化考核;成果檢驗,鞏固成效。通過邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊檢視邊整改,對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍,全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力,有效破解制約國資國企改革發(fā)展瓶頸,為公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證。

二、主要做法

(一)頭雁領(lǐng)航,以上率下

1.充分發(fā)揮“頭雁”示范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展理論中心組學(xué)習(xí)研討,積極貫徹落實“第一議題制度”,持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革、黨的建設(shè)重要論述等;黨委班子每季度結(jié)合公司改革發(fā)展以《堅持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)攬局,加強企業(yè)創(chuàng)新,賦能深化改革,全力打造“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的嶄新格局》、《自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗,永葆自我革命,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅持保障》等為主題開展學(xué)習(xí)研討,每一位成員均結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容、分管工作,撰寫學(xué)習(xí)體會,交流學(xué)習(xí)成果,確保人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”;每年舉辦不少于3天的專題讀書班2期,與航空工業(yè)太行聯(lián)合舉辦黨史學(xué)習(xí)教育讀書班;組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部齊聚南京航空航天大學(xué),并邀請馬克思主義學(xué)院教授開展黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班,深刻領(lǐng)會黨的奮斗歷程、光榮傳統(tǒng)和實踐創(chuàng)造;堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專題黨課,為全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立標桿、作出表率,充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用,形成“頭雁效應(yīng)”。

2.積極推進支部全覆蓋,分層分類學(xué)。公司黨委突出抓好支部、黨員干部、職工群眾等不同群體,確保全面參與、全員覆蓋、不漏一人。

一是加強集中學(xué)和強化學(xué)習(xí)效果。各黨支部制定學(xué)習(xí)目標,明確落實標準,即書本有痕跡、學(xué)習(xí)有筆記、讀后有心得,細化學(xué)習(xí)計劃,依托“三會一課”、主題黨日等載體,扎實開展交流研討、專題輔導(dǎo)、主題黨課、學(xué)習(xí)先進模范等,做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤、兩促進。定期開展黨史、航史知識競賽,綜合學(xué)習(xí)成果,評選“學(xué)習(xí)標兵”“學(xué)習(xí)能手”,以考促學(xué),營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”的學(xué)習(xí)氛圍,不斷推動黨員學(xué)習(xí)教育深入人心。

二是拓展網(wǎng)絡(luò)“云”上學(xué)和靈活送學(xué)。探索創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)教育新路徑,依托學(xué)習(xí)強國、商網(wǎng)辦公等平臺,將黨員學(xué)習(xí)教育搬上“云端”,鼓勵黨員利用碎片化時間進行經(jīng)常性自學(xué)。大力推進全體黨員職工群眾“商網(wǎng)辦公”“每日微黨課”線上大學(xué)習(xí),開展“比學(xué)習(xí)曬獎?wù)隆被顒?#xff0c;職工參與率達96%,公司獲集團“每日微黨課”線上大學(xué)習(xí)優(yōu)秀組織獎;向各支部發(fā)放《中國共產(chǎn)黨的100年》《中華人民共和國簡史》等學(xué)習(xí)材料376本,切實做到“讀原著、學(xué)原文”。同時立足生產(chǎn)經(jīng)營和崗位實際,開展紅色故事會、“大國頂梁柱永遠跟黨走”勞模先進人物講黨史說工運、“百年黨史進班組”、組建紅色宣講團,推進黨史學(xué)習(xí)教育進廠房、進車間、進班組、進項目,打通黨員學(xué)習(xí)教育基層宣講“最后一公里”,讓黨員學(xué)習(xí)教育陣地“活”起來。依托公司微信公眾號開辟“習(xí)近平金句”“學(xué)黨史強黨性跟黨走”及時推送學(xué)習(xí)材料;選樹宣傳典型,積極參與海南衛(wèi)視《光榮的追尋》欄目,講述試跳員征服藍天的故事,引導(dǎo)全體黨員立足崗位,肩負責(zé)任,激發(fā)航空報國、航空強國熱情。

三是創(chuàng)新體驗學(xué)和實地觀摩學(xué)。緊密結(jié)合國企改革,聚焦“永遠跟黨走、奮進十四五”主題,以唱紅歌、講黨課、樹典型、創(chuàng)業(yè)績等為內(nèi)容,以組織職工群眾樂于參與、便于參與的學(xué)習(xí)教育活動,舉辦黨史航史主題郵展、“宏光巾幗心向黨巧手托起航空夢”女職工手工作品展、“百年奮斗路起航新征程”主題征文;積極組織員工參加“宏心向黨光耀蒼穹”--新中國航空工業(yè)創(chuàng)建70周年紀念章頒發(fā)儀式暨迎國慶文化成果展示,以異彩紛呈的文化視覺盛宴系統(tǒng)展現(xiàn)空降空投70年的發(fā)展歷程,充分展示了公司廣大干部職工奮發(fā)向上、甘于奉獻、勇于擔當?shù)牧己镁耧L(fēng)貌和感黨思的真摯情懷,增強了企業(yè)凝聚力,厚植國企紅色基因。深入挖掘航空工業(yè)的歷史資源、利用好紅色資源。組織黨員干部赴上海一大會址、嘉興“紅船”、井岡山等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),通過重溫入黨誓詞等方式,接受思想的凈化和洗禮,用浸潤式現(xiàn)場學(xué)習(xí)方式,激發(fā)黨員干部把愛國熱情轉(zhuǎn)化為堅定信念、深化自信的實際行動。組織黨員干部到格爾木試驗現(xiàn)場,把學(xué)習(xí)活動與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,不斷提高黨員業(yè)務(wù)水平。


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勞模先進人物講黨史說工運


(二)深入一線,破解難題

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域、黨建工作聯(lián)系點,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展,深入矛盾最集中、困難最突出、問題最明顯的基層,開展蹲點調(diào)研和專題調(diào)研,堅持黨建工作與企業(yè)發(fā)展工作“雙向融入”,圍繞重點項目、生產(chǎn)經(jīng)營重點工作,提出了細化的支持舉措和具體工作要求,推動解決一批痛點難點問題,把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動。

一是開展崗位建功,全力以赴深入推進國企改革三年行動。聚焦關(guān)鍵和重點任務(wù),設(shè)立黨員先鋒崗20個,建立黨員責(zé)任區(qū)18個。圍繞“黨旗在基層一線高高飄揚”活動,采取“飄黨旗”、“亮身份”、“踐承諾”等方式,開展形式多樣的競賽攻堅活動,充分發(fā)揮黨員在急難險重項目中的先鋒模范作用,為公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。

二是深化型號研制全線黨的建設(shè),凝聚攻堅克難力量,開展“讓黨旗在型號研制一線高高飄揚”、“攻堅創(chuàng)效,黨徽閃耀黨旗展”、召開出征誓師大會等,激勵型號研制人員在型號研制關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展精準攻堅,推動關(guān)鍵技術(shù)的突破、重點目標的達成。公司空降空投研究所開展“型號先鋒工程”,為提供高質(zhì)量科研產(chǎn)品夯實基礎(chǔ);制造技術(shù)部主動劃分骨干包干區(qū),組建黨員突擊隊,在科研現(xiàn)場協(xié)助解決問題,保障科研生產(chǎn)任務(wù)按節(jié)點完成;生產(chǎn)保障部開展“比思想觀念、比幫帶能力、比業(yè)績貢獻”,確保公司全面任務(wù)順利完成。

三是大力開展企業(yè)共建,依托上下游產(chǎn)業(yè)鏈和業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢,2021年公司生產(chǎn)保障黨支部與武儀總裝交付黨支部,公司規(guī)劃電子黨支部與中國移動通信集團設(shè)計院江蘇分公司黨支部,以黨建共建為抓手,在業(yè)務(wù)合作、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、市場拓展、成本優(yōu)化、隊伍管理、黨的建設(shè)等方面,強化溝通協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)聯(lián)動,通過不定期開展黨建共建活動,實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享、生產(chǎn)管理共促、業(yè)務(wù)難題共克,在相互了解中放大資源效應(yīng),把黨建融合優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為合作優(yōu)勢。

(三)問題導(dǎo)向,強化考核

公司成立了以黨委書記掛帥、各分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人參與的整改落實工作組,先后開展加強黨的領(lǐng)導(dǎo)問題與風(fēng)險“雙規(guī)零”整改落實情況“回頭看”、基層黨建“一貫雙改”“回頭看”、關(guān)于在“一貫雙改”工作中持續(xù)深入整頓軟弱渙散和薄弱基層黨組織、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神貫徹落實“回頭看”等,公司黨委以問題為導(dǎo)向,明確整改責(zé)任、細化整改措施、量化整治時限,建立整改任務(wù)銷號制度,定期通報整改落實情況。并以整改為契機,開展一對標兩深化、混合所有制企業(yè)黨建工作提升計劃等工作。整改過程中,公司黨委扛起問題整改主體責(zé)任,黨委書記擔負起第一責(zé)任人責(zé)任,對整改落實工作親自謀劃、親自部署、親自推動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”,對分管領(lǐng)域加強督促指導(dǎo),抓好分管部門整改落實工作。同時將整改工作列入季度重點工作計劃予以推進。為了防止整改工作走過場或方向走偏,加強對整改過程的管理與考核,公司黨委將考核機制模塊化,按照權(quán)重設(shè)置一定分值,將各項標準的定性要求變成易操作的量化分數(shù),以百分制量化考核來衡量整改工作開展效果,全面掌握整改進展情況,不定期通過專題會督促整改進行情況通報,確保整改扎實有效。


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與航空工業(yè)太行聯(lián)合舉辦黨史學(xué)習(xí)教育讀書班


(四)成果檢驗,鞏固效果

堅持學(xué)思用貫通,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的“金鑰匙”。公司黨委努力鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果,以“我為群眾辦事”實踐活動為載體,采取“1+3”意見采集模式,以實地走訪,座談交流、民意調(diào)查等形式,先后開展2輪查訪調(diào)研,共搜集到4類52個問題、29個意見建議,最終研究確立了3類70個辦實事項目,制定印發(fā)“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案。

一是聚焦提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)方面,如組織公司技術(shù)人員與專業(yè)生產(chǎn)廠家合作研制開發(fā)氣動專用張緊機,5月張緊機已投入生產(chǎn),大大提高了工人生產(chǎn)速度,產(chǎn)品質(zhì)量同時也得到了保障等。二是聚焦保障職工權(quán)益方面,如公司優(yōu)化增加了職工體檢項目,提高檢查標準;為沖壓一線員工購買配套安全帽使用的耳罩式耳塞,使員工戴起來更加更加舒適,有效保護聽力等。三是履行社會責(zé)任方面,如積極助力鄉(xiāng)村振興工作,參與“愛心航空”線上消費7萬元。參加江蘇省鄉(xiāng)村振興資金幫扶100萬元。公司狠抓落實,實行臺賬管理,及時跟進工作進度,對于“辦實事”清單成熟一批、公布一批,做到事事有著落、件件有回音。

三、成果成效

1.堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范、帶頭推進,先學(xué)一步、學(xué)深一層,帶動全體黨員干部職工學(xué)習(xí)的積極性,壓茬推進學(xué)習(xí)。形成了以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶動普通黨員,以黨員干部帶動非黨員干部,層層示范、上行下效的生動局面,為黨員學(xué)習(xí)教育的健康有序開展打牢了基礎(chǔ)。

2.進一步堅定了黨員干部理想信念。全體黨員干部認真開展黨員學(xué)習(xí)教育,深刻理解和把握我們黨堅定的信仰信念、鮮明的政治立場、強烈的歷史擔當,促使黨員干部得到了黨性鍛煉,理想信念更加堅定、努力方向更加明確,在今后的工作中將不斷增強”四個意識”、堅定”四個自信”、做到”兩個維護”,明確“兩個確立”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.進一步激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。緊抓“圍繞中心服務(wù)大局”黨建工作的根本著力點,推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融共促、同頻共振,不斷延伸黨建觸角、激發(fā)組織活力、提升服務(wù)水平,讓黨員干部群眾在工作中感受到黨建工作的力量,引領(lǐng)、帶動公司員工實現(xiàn)崗位練兵、崗位成才,勇?lián)鷱娷娛棕?zé),把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)中心工作、凝聚職工隊伍、推動企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢。2021年公司科研生產(chǎn)目標任務(wù)圓滿收官,主要任務(wù)數(shù)據(jù)再創(chuàng)歷史新高,銷售收入、利潤、 EVA 同比增長11.17%、19.63%、26.71%。

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